Veränderung begleiten. Voneinander lernen.

In meinem Studium der Politikwissenschaft an der FU Berlin durfte ich vielen meiner Fragen zu globaler Gerechtigkeit, individueller Verantwortung und der Friedens- und Konfliktforschung nachgehen. 

Auf der Suche nach meinem persönlichen Beitrag zu einer gerechteren Gesellschaft habe ich nach dem Studium die Sekundarschule Quinoa in Berlin mit gegründet, die sich für mehr Bildungsgerechtigkeit in Berlin einsetzt.
Während des Aufbaus der Schule habe ich das Arbeitsfeld der Organisationsentwicklung für mich entdeckt und die Organisation rund um das Schulleben Schritt für Schritt als Teil eines unglaublich engagierten Teams mit aufgebaut und entwickelt.

Von dort bin ich den Schritt in die (externe) Organisationsentwicklung gegangen und habe mich 2017/2018 am isb Wiesloch in der systemischen Beratung weitergebildet. In den Jahren seither habe ich eine Vielzahl von sehr unterschiedlichen Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen begleitet – manchmal alleine, oft in Kooperation mit anderen Organisationsentwickler:innen, Coaches oder Psycholog:innen aus meinem Netzwerk.

Während der Fokus meiner Arbeit zu Beginn vermehrt auf Strukturen und Prozessen lag, habe ich mit den Jahren gelernt, die Beziehungsebene und die Kultur der Zusammenarbeit stärker in den Blick zu nehmen. Hilfreich in diesem Übergang war eine Weiterbildung in der beziehungsorientierten Beratung bei instability in Hannover in den Jahren 2020/2021. In diesem Kontext ist es mir ein besonderes Anliegen, die Konfliktfähigkeit von Individuen und Organisationen zu stärken. Deshalb habe ich 2024 eine Ausbildung zur Mediationslehrerin am Center for Understanding in Conflict in Kalifornien absolviert. 

Mit meinem Wissen, meiner Erfahrung und meiner vollen Aufmerksamkeit begleite ich Gruppen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und bei der Lösung von Konflikten.